7月16日上午，内蒙古自治区政府新闻办举行内蒙古自治区总工会2027年度职工互助保障行动新闻发布会，邀请内蒙古自治区总工会二级巡视员、内蒙古职工互助保障协会理事长王俊，内蒙古工人疗养院副院长、内蒙古职工互助保障协会副理事长兼秘书长孙凯，内蒙古自治区总工会女职工部部长、内蒙古职工互助保障协会常务理事傅红霞，内蒙古自治区总工会机关党委副书记、内蒙古职工互助保障协会办公室主任雷敏介绍有关情况并答记者问。新闻发布会由内蒙古自治区党委宣传部新闻发布与传播处二级调研员石正一主持。

内蒙古举行内蒙古自治区总工会2027年度职工互助保障行动新闻发布会发布词

内蒙古自治区总工会二级巡视员、内蒙古职工互助保障协会理事长王俊

各位媒体记者朋友：

大家上午好！职工互助保障是国家社会保障体系的重要补充，是工会组织聚焦职工急难愁盼、履行维权服务基本职责的暖心民生工程，是提供普惠服务、筑牢职工生活兜底防线的关键举措。这项工作始终坚持“职工自愿、互助共济、普惠公益”原则，依托工会组织体系直达基层、直达职工，有效填补了职工基本医保报销后的保障空白，切实减轻了广大职工尤其是患病困难职工的医疗负担，被形象地称为“工会二次医保”。

内蒙古自治区总工会自2019年开展职工互助保障行动以来，始终坚守服务职工初心，持续健全保障体系、优化服务流程、升级保障ld体育中国官方网站、扩大覆盖范围，推动全区职工互助保障事业从起步探索向扩面提质稳步迈进。特别是2026年度参互人数再创新高，职工住院医疗互助保障项目参互人数144.18万人，女性馨康互助保障项目参互人数48.1万人。行动开展7年多来已累计发放互助补助金4.99亿元，惠及47.95万人次患病职工，用实实在在的保障力度、暖心服务温度，为全区广大职工撑起健康“保护伞”、筑牢生活“防护网”。

2027年度内蒙古职工互助保障行动已于2026年7月1日正式启动并接受基层单位办理。下面，我对2027年度内蒙古职工互助保障行动作简要介绍。

2027年度内蒙古职工互助保障行动包括职工住院医疗互助保障和女性馨康互助保障两个项目，保障期统一为2027年1月1日至2027年12月31日，申领补助期限为2027年1月1日至2028年4月30日。职工住院医疗互助保障项目主要针对参互职工住院或门诊放化疗、血液透析等产生的医保结算后自付费用，分段按比例予以补助，并在去年基础上进一步提高了补助比例，年度补助上限高达50万元，可有效缓解职工因病带来的经济负担，增强职工抗风险能力。例如乌兰察布市某单位职工参加2025年度职工住院医疗互助保障项目，在保障期内患重症肺炎住院治疗，住院总费用37.9万元，符合基本医疗费用29.6万元，医保统筹基金支付20.4万元，统筹段自付部分9.2万元，职工互助保障补助6.68万元，有效缓解了职工因病带来的经济压力。职工住院医疗互助保障项目交费标准是100元/年，内蒙古自治区总工会为每位参互职工补助10元，同时鼓励各盟市、基层工会叠加配套补贴，最大限度让利职工、惠及职工。

女性馨康互助保障项目主要聚焦解决女职工健康保障痛点，对确诊14种特殊疾病的女职工进行一次性补助并额外给予2000元的康复补助金，最高补助3.2万元。该项目交费标准仅为35元/年。

可以说，相对于各类市场化商业保险，职工互助保障项目具有“交费低、保障实、无免赔、申领快”的独特优势。在ld体育中国官方网站落地过程中，我们始终坚持“普惠兜底、精准扩面”，持续拓宽参互覆盖面，打破行业、企业壁垒，不仅覆盖机关事业单位职工，更通过广泛宣传、赠送保障等方式，吸纳企业一线职工、新就业形态劳动者等群体加入互助保障，推动实现全区各类职工群体全覆盖。无数职工家庭在患病就医的关键节点得到切实帮扶，有效防范了“因病致贫、因病返贫”问题，切实把工会的温暖送到每一位职工身边。

民生无小事，枝叶总关情。职工互助保障是工会组织联系职工、服务职工、温暖职工的重要渠道，是彰显工会温度、传递社会温情的民生工程。下一步，内蒙古自治区总工会将始终把为民造福作为最大政绩，把职工互助保障工作作为全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线，深化感党恩、听党话、跟党走群众教育的有效载体，持续在完善ld体育中国官方网站、扩面提质、优化服务、加强监管上下功夫，以实实在在的惠民ld体育中国官方网站和暖心服务引领职工、凝聚职工，为助力内蒙古自治区高质量发展汇聚起磅礴力量。

最后，恳请各位媒体朋友持续加强对内蒙古自治区工会工作的关注，多宣传职工互助保障这项民生工程，让更多职工了解ld体育中国官方网站、筑牢保障，共同推动全区职工互助保障事业行稳致远。

再次感谢各位媒体朋友的关注与支持！谢谢大家！

内蒙古举行内蒙古自治区总工会2027年度职工互助保障行动新闻发布会答记者问

央广网记者：

内蒙古职工互助保障行动一直备受社会关注，请介绍一下职工互助保障项目开展以来整体运行情况，职工受益情况如何？

内蒙古工人疗养院副院长、内蒙古职工互助保障协会副理事长兼秘书长孙凯：

感谢记者朋友的提问。

内蒙古职工互助保障行动目前包括两个项目。一是职工住院医疗互助保障项目，主要面向参加内蒙古自治区城镇职工基本医疗保险的在职职工和符合条件的退休职工；二是女性馨康互助保障项目，主要面向在职女职工和参加职工住院医疗互助保障项目的男职工配偶。这两个项目都实行单位团体会员制办理，通过构建自治区本级协会统筹、盟市办事处、旗县代办点的三级宣传、经办、服务网络，实现全区职工互助保障工作全覆盖。

总的来看，内蒙古职工互助保障行动从2019年开展以来，越来越得到各级工会支持和广大职工认可，参互覆盖面和职工受益度连年提升，已成为工会组织办实事、惠民生的重要举措和品牌工程。职工得实惠的数据就是最好的证明，自行动开展以来累计已有47.95万人次职工得到补助，共发放补助金4.99亿元。其中，职工住院医疗互助保障项目共为47.65万人次发放补助金4.47亿元；女性馨康互助保障项目共为2939人次女职工发放补助金5206万元。

2026年度，职工住院医疗互助保障项目会员单位数达到16926个，新增参互人数5.3万人，参互总人数达144.18万人，截至目前，申领补助职工近5.8万人次，发放补助金6315.53万元，分别同比增长3.31%、11.03%。女性馨康互助保障项目会员单位数达到11829个，新增参互人数4.55万人，参互总人数达48.1万人，截至目前，申领补助职工519人次，发放补助金748.55万元，分别同比增长21.54%、12.05%。

谢谢！

工人日报记者：

请问2027年度职工互助保障项目有哪些新的调整或优化ld体育中国官方网站？本次ld体育中国官方网站调整主要出于哪些考量？

内蒙古自治区总工会机关党委副书记、内蒙古职工互助保障协会办公室主任雷敏：

感谢记者朋友的提问。

内蒙古自治区总工会始终立足职工互助保障公益性、普惠性定位，坚持职工需求导向，结合调查研究、精算论证等掌握的情况，对2027年度职工住院医疗互助保障、女性馨康互助保障两个保障项目进行了同步优化。

一是精简流程推动便捷办理。针对以往纸质材料报送流程繁琐、跑腿耗时等痛点，今年全面实行线上参互模式，取消全部纸质参互材料，并精简线上申报材料、压缩经办时限，进一步打通职工参互和申领补助便捷通道，实现“数据多跑路、职工少跑腿”。各基层工会组织职工参加互助保障项目，只需通过系统上传参互名单、医保缴费证明等必要的电子版材料，即可快速实现业务办理。

二是优化保障更好惠及职工。针对大部分受益职工都是轻症住院并且自付部分相对较低的情况，为进一步提高这部分参互职工获得感，在确保互助金总体安全可控的基础上，我们进一步提高了职工住院医疗互助保障项目补助力度，将职工住院费用自付部分0-3000元区间的补助比例由之前的40%上调至45%，将职工住院单次最低补助金由200元提升至300元，持续推动扩大普惠受益覆盖面。女性馨康互助保障项目在延续上一年度保障ld体育中国官方网站的基础上，进一步细化了部分特殊疾病认定标准，便于压缩审核周期、减少申领争议，帮助符合条件的女职工更好更快享受互助红利，筑牢健康保障防线。

三是规范表述强化ld体育中国官方网站指导。针对历年基层工会对参互范围、保障周期、申领规则等条款的理解偏差，我们对2027年度职工互助保障行动文件逐条逐句进行重新梳理和规范。比如，分别明确在职职工、退休职工两类人员参互准入条件，界定标准一目了然；将保障期限、补助申领时限合并为统一条款，时间界定清晰直观等等。通过明确分类标准、合并同类条款、消除模糊表述，最大限度减少ld体育中国官方网站解读分歧，消除基层工会和参互职工理解偏差，推动全区职工互助保障工作更加标准化、规范化运行。

谢谢大家！

内蒙古日报社记者：

女性馨康互助保障项目是一项关爱女职工健康的专项行动，请介绍一下这个项目的开展情况。

内蒙古自治区总工会女职工部部长、内蒙古职工互助保障协会常务理事傅红霞：

感谢记者朋友的提问。

开设女性馨康互助保障项目，主要体现工会组织对广大女职工的关心关爱，减轻部分女职工因患特殊疾病带来的医疗负担。该项目特点是投入低、保障高，覆盖14种女性特殊疾病的保障，可与职工住院医疗互助保障项目同时参加、互为补充，是确诊给付型的机制，不同的疾病对应不同的补助金额，而且与其他商业保险也不冲突。比如，内蒙古某单位一名女职工，参加了2026年度女性馨康互助保障项目，2026年4月10日确诊浸润性乳腺癌，经医疗专家审核鉴定相关材料，符合申领补助条件，协会就给予该职工30000元补助金和2000元康复补助金，共补助32000元。如果这名女职工同时参加了职工住院医疗互助保障项目，并且产生了住院费用，那就不仅可以申领32000元女性馨康补助金，还可以根据住院费用的自付金额，按比例申领最高50万元的住院医疗补助金。

2026年度全区共有11829家单位参加女性馨康互助保障项目，参加人数近48.1万人，同比增长了10.44%。自2022年项目开展以来，有2939名女职工从中受益，申领补助金达5205.6万元，有效缓解了女职工因患特殊疾病所带来的经济和心理负担，提升了广大女职工的归属感和安全感。

谢谢！