长期以来,招聘信息文字化、平面化导致求职者“看不见环境、摸不清底细”,企业“喊不来人、留不住才”,成为就业服务质量提升的痛点。针对这一堵点,盟就业服务中心工作人员化身“星推官”,带着镜头走进生产一线,通过实地探访、实景拍摄、现场对话,全方位展示企业生产环境、办公条件、食宿保障及企业文化。
今年以来,依托锡林郭勒盟就业服务中心官方微信视频号,锡林郭勒盟创新打造《就业星推官——入企探岗》专题栏目。紧扣重点产业、重点项目用工需求和求职者关注焦点,严选优质企业开展“一期一企”定制化入企,精心打造“一岗一景”系列化内容矩阵,以实景化、可视化、互动化方式重构就业信息传播模式,真正实现“求职者放心选、企业安心招”。
为确保服务覆盖面最大化、企业参与成本最小化,该栏目始终坚持公益属性,面向锡林郭勒盟地区各类企业免费开放。部分规模、类别的企业,只要用工规范、岗位真实,均可申请入企探岗,享受“零成本”宣传推广服务。与此同时,盟就业服务中心同步配套开展“视频+直播”“线上投简历+线下对接会”等组合式服务,将探岗视频流量有效转化为招聘实效,构建起“看岗—咨询—投递—入职”全链条服务闭环,切实将数字化就业服务“暖流”输送到企业与求职者身边。
从“纸上招工”到“云端探岗”,从“单向推送”到“沉浸体验”,锡林郭勒盟以一条创新就业思路为抓手,持续拓展数字化公共就业服务深度与广度,为全盟稳就业、保用工、促发展贡献力量。
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长期以来,招聘信息文字化、平面化导致求职者“看不见环境、摸不清底细”,企业“喊不来人、留不住才”,成为就业服务质量提升的痛点。针对这一堵点,盟就业服务中心工作人员化身“星推官”,带着镜头走进生产一线,通过实地探访、实景拍摄、现场对话,全方位展示企业生产环境、办公条件、食宿保障及企业文化。
今年以来,依托锡林郭勒盟就业服务中心官方微信视频号,锡林郭勒盟创新打造《就业星推官——入企探岗》专题栏目。紧扣重点产业、重点项目用工需求和求职者关注焦点,严选优质企业开展“一期一企”定制化入企,精心打造“一岗一景”系列化内容矩阵,以实景化、可视化、互动化方式重构就业信息传播模式,真正实现“求职者放心选、企业安心招”。
为确保服务覆盖面最大化、企业参与成本最小化,该栏目始终坚持公益属性,面向锡林郭勒盟地区各类企业免费开放。部分规模、类别的企业,只要用工规范、岗位真实,均可申请入企探岗,享受“零成本”宣传推广服务。与此同时,盟就业服务中心同步配套开展“视频+直播”“线上投简历+线下对接会”等组合式服务,将探岗视频流量有效转化为招聘实效,构建起“看岗—咨询—投递—入职”全链条服务闭环,切实将数字化就业服务“暖流”输送到企业与求职者身边。
从“纸上招工”到“云端探岗”,从“单向推送”到“沉浸体验”,锡林郭勒盟以一条创新就业思路为抓手,持续拓展数字化公共就业服务深度与广度,为全盟稳就业、保用工、促发展贡献力量。
长期以来,招聘信息文字化、平面化导致求职者“看不见环境、摸不清底细”,企业“喊不来人、留不住才”,成为就业服务质量提升的痛点。针对这一堵点,盟就业服务中心工作人员化身“星推官”,带着镜头走进生产一线,通过实地探访、实景拍摄、现场对话,全方位展示企业生产环境、办公条件、食宿保障及企业文化。
今年以来,依托锡林郭勒盟就业服务中心官方微信视频号,锡林郭勒盟创新打造《就业星推官——入企探岗》专题栏目。紧扣重点产业、重点项目用工需求和求职者关注焦点,严选优质企业开展“一期一企”定制化入企,精心打造“一岗一景”系列化内容矩阵,以实景化、可视化、互动化方式重构就业信息传播模式,真正实现“求职者放心选、企业安心招”。
为确保服务覆盖面最大化、企业参与成本最小化,该栏目始终坚持公益属性,面向锡林郭勒盟地区各类企业免费开放。部分规模、类别的企业,只要用工规范、岗位真实,均可申请入企探岗,享受“零成本”宣传推广服务。与此同时,盟就业服务中心同步配套开展“视频+直播”“线上投简历+线下对接会”等组合式服务,将探岗视频流量有效转化为招聘实效,构建起“看岗—咨询—投递—入职”全链条服务闭环,切实将数字化就业服务“暖流”输送到企业与求职者身边。
从“纸上招工”到“云端探岗”,从“单向推送”到“沉浸体验”,锡林郭勒盟以一条创新就业思路为抓手,持续拓展数字化公共就业服务深度与广度,为全盟稳就业、保用工、促发展贡献力量。
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