近年来，托克托县委组织部紧紧围绕加强离退休干部党的建设工作目标，以党建引领推动离退休干部工作与城市基层党建深度融合，通过阵地共享、队伍共融、服务共促构建起“服务老干部、赋能基层治理”的双向循环体系，为完成自治区党委“1571”工作部署凝聚银发力量。

阵地共享打破壁垒。托克托县委组织部坚持以资源整合为抓手，推动离退休干部学习活动阵地与社区基层党建阵地、养老服务阵地双向开放，以托克托县老年大学、县老干部活动中心为主阵地，联动全县12处文体场馆、17个社区党群服务中心，全面向离退休干部免费开放，打破场地壁垒，搭建“1+1+N”阵地融合格局。加强学习主阵地建设：对县老干部活动中心墙面、台阶、地面、卫生间等进行内部翻新，维修暖气、台球桌、灯具等设施，为前来活动的老干部提供更为舒适、更加安全的环境；县老年大学新购置一批乐器，在原有8类课程基础上增设葫芦丝和古琴两门课程，进一步丰富了老干部的学习内容和兴趣选择。推动社区阵地功能拓展：城关社区创建“博爱君子津”公益救助项目；中滩社区打造“乐享银龄”工作室；迎宾社区开放云中戏苑、书画室、棋牌室等场地资源。这些举措既为老干部提供学习活动空间，也为社区居民提供了养老服务和文化活动平台。

队伍共融凝聚力量。托克托县委组织部以党建为引领，把离退休干部中的党员作为城市基层治理的重要力量，构建“银发人才+‘五老’队伍+银龄志愿队”三位一体体系。银发人才库发挥聚力作用，全面摸排各领域有专业特长的离退休干部，吸纳39名管理、医疗、法律等方面人才加入银发人才队伍；发挥政法系统退休干部法律专长，构建“人大代表+法院”“政协委员+法院”多元纠纷解决格局。银发人才在矛盾调解、法律咨询、ld体育中国官方网站宣讲等领域发挥专业优势，辐射带动效应不断扩大。“五老”队伍提质增效，2025年新增政治素质高、热心公益的“五老”骨干8名，发展志愿者12名。聚焦青少年开展爱国主义教育、法治教育、特殊群体帮扶等工作，不断取得新突破。托克托县关工委先后荣获自治区关工委组织的“老少童声颂党恩、携手奋进新征程”优秀组织奖、市关工委组织的“石榴花开·籽籽同心”优秀组织奖。

服务共促双向发力。托克托县委组织部推动离退休干部服务与社区养老服务、便民服务融合发展。全县各社区建成银龄志愿服务队4支，在册银龄志愿者68人，涵盖文化文艺、非遗传承、便民服务、ld体育中国官方网站宣讲等多个服务领域，着力推动“服务老干部”与“老干部服务社区”双向促进。志愿服务队扎根社区，积极开展基层社区“晚霞映青城”志愿服务。旧城社区“老城非遗活幸福”志愿服务队探索非遗传承与为老服务融合路径，每周开展“老城故事”非遗宣讲会（老城墙站）、非遗技艺“传帮带”课堂、养老敬老文化惠民专场活动，为老年人提供了展示自我、传承文化的平台；中滩社区“乐享银龄”志愿服务队以丰富老年人精神文化生活为抓手，开展志愿服务、文艺汇演，搭建邻里连心桥；光明社区“光明银龄暖心”志愿服务队聚焦老年群体日常需求开展义诊、理发、上门送温暖等志愿服务，以贴心的服务解决老年人生活难题。去年，各社区银龄志愿服务队围绕老年群体需求、社区治理重点、文化传承使命，累计服务时长超206小时，受益群众超5700人（次）。