四月的乌兰察布，春寒料峭。在察右前旗安宝吉种植专业合作社的苜蓿种植基地里，科技特派员潘东正蹲在田埂上，仔细查看土壤墒情和地温。几名种植户围在一旁，认真听他讲解今年开春后的种植计划。“这片地盐碱偏重，开春这茬底肥得配上生物菌剂，深松耕作也不能省。”潘东翻开随身携带的本子，对照着去年的测土数据，一项项叮嘱。

这是乌兰察布乡村田野间的一个寻常场景，也是当地“强雁”助航兴产业、以人才赋能乡村振兴的生动缩影。

国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，乌兰察布市坚持以党建引领人才振兴、以人才助力乡村发展为核心发展思路，深入实施“头雁工程”“雁归工程”，聚焦选优配强领航人才、用好用活专家人才、挖掘培育本土人才三大方向，引导各类人才扎根基层、服务乡村，为乡村全面振兴提供人才支撑。

党建引领筑根基 “头雁”领航强队伍

“用自己的所学所长为村民办实事，为这片土地添砖加瓦，这是我最想做的事。”卓资县大榆树乡芦草沟村党支部副书记张倩的话语朴实却充满力量。

2023年，入选乌兰察布市农村牧区基层党组织书记“头雁工程”后备力量的张倩，仅用一年时间，便从卓资县大榆树乡芦草沟村党支部书记助理成长为芦草沟村党支部副书记。作为一名“懂农业、爱农村、爱农民”的“新农人”，她的到来为村子注入了新活力，也成为村民口中踏实勤奋、干事麻利的好帮手。

目前，全市共有180多名像张倩这样的“头雁”后备力量活跃在基层一线，为推进乡村振兴筑牢组织根基和人才基础。

“火车跑得快，全靠车头带。”近年来，乌兰察布高度重视基层党组织带头人队伍建设工作，大力实施农村牧区基层党组织书记“头雁工程”，着力培养选拔一批综合素质高、发展潜力大、工作思路清晰的嘎查村党组织书记后备力量。同时，推动全市各旗县市区制定《嘎查村党组织书记后备力量培育储备两年计划实施方案》，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，累计动态培育嘎查村级后备干部2581人，激活了乡土人才新“引擎”。

科技赋能破难题 “强雁”助航兴产业

“乡村振兴需要科技支撑，更需要年轻人投身其中。我愿做一颗种子，在这片土地上生根发芽。”乌兰察布市农林科学研究院综合办公室的徐振朋说。

作为科技特派员，徐振朋用多年研究填补了当地饲草育种科研空白，选育出5个优质饲草燕麦品种，并通过积极推广，累计促进农牧民增收达5000万元。此外，徐振朋还创新提出两套绿色种养循环模式，用科技力量破解农业废弃物处理难题。

一位当地养殖户感慨道：“徐博士研发的‘旱地杂粮种植—蛋鸡养殖—黑水虻虫转化—虫粪还田’交替互补模式，把农业废弃物变废为宝，既环保又增收。有这么好的绿色种养循环模式，我们搞养殖也更有信心、更有干劲了！”

在乌兰察布的乡野田间，像徐振朋这样深入一线开展科技服务的场景随处可见。乌兰察布市将科技特派员工作作为服务“三农”、实现科技富民的重要抓手，围绕受援地农牧业主导产业，引进推广新品种、新技术，并按照1∶3的比例组织科技特派员结对帮带本土农技人员，通过专题讲座、现场讲解等方式培育了一大批“土专家”“田秀才”。目前，全市累计培训农牧业实用人才1100多人次，他们已成为推动乡村振兴的重要力量。

以“社区党组织+物业+志愿者”三方协同的模式，发动“清乱保畅”行动，重点整治公共空间占用等问题，让小区公共空间整洁度大幅度提升；深化宣传引导，通过共驻共建单位及社区开展主题活动、发放宣传资料等形式，广泛普及文明出行、文明养犬等理念；强化主体责任，通过党员带头示范、入户宣传引导等方式，激发居民自治主动性，推动形成“党组织引领、党员带头、群众参与、各方协同”的共建共治共享良好治理生态，让基层治理更有温度、更具活力。

“以前，小区内的宠物狗出来后到处乱跑，随地大小便也没人收拾；现在，好多居民都改变了，在遛狗时牵绳，还会随时清理宠物粪便。‘讲文明、树新风’人人有责，只有大家都自觉了，才能真正提升全民的文明程度。”乌兰花镇居民苏智义说。

截至目前，各共驻共建单位共入户14804户，清理乱贴小广告楼道2802处，张贴文明系列海报1.1万份，入户发放《致全旗人民的一封信》25000余份。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在“十五五”开局的新起点上，四子王旗将以“钉钉子”的精神，一步一个脚印稳步推进，将精细化管理的“绣花针”巧妙运用到城市治理的每一处细节，从每一寸土地、每一个角落精心雕琢，让城市从“面子”美到“里子”，从“外在”靓到“内在”，实现全方位蜕变，在精细治理中彰显城市温度，在实干笃行中回应群众期盼。