2025年，内蒙古自治区坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面落实自治区党委“1571”工作部署，经济运行总体平稳、稳中有进，2025年全区地区生产总值同比增长4.7%，重点领域稳定运行，带动全区城镇单位就业人员年平均工资继续保持平稳增长。

一、城镇单位工资平稳增长，与经济发展保持同步

2025年，内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为117113元，比上年增长3.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资为60256元，比上年增长1.8%。从增长与经济发展的关系看，全区GDP增长4.7%，城镇居民人均可支配收入同比增长3.8%，单位就业人员工资增长与经济发展、居民收入增长趋势基本保持一致，体现了工资水平的稳健支撑。受产业结构深度调整、传统产业转型升级等因素影响，我区两类单位工资增速分别低于全国水平0.8个和1.2个百分点。

二、多数行业工资实现增长，优势产业带动作用持续显现

从城镇单位（含非私营和私营）整体情况看，2025年全区绝大多数行业就业人员平均工资实现增长，展现出良好的发展韧性。我区作为国家重要能源和战略资源基地，采矿业、电力热力燃气及水生产和供应业等优势行业工资水平持续领先。城镇非私营单位中，两行业年平均工资分别达到222118元和155220元；城镇私营单位中，两行业分别达到91739元和75807元。且均保持较快增长，有力带动了全区平均工资稳步提升。

现代服务业稳步发展，工资水平持续增长。城镇非私营单位中，信息传输软件和信息技术服务业、金融业平均工资分别达到146257元和135526元，在服务业中保持领先，发挥引领带动作用。租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业等行业正处于培育壮大阶段，虽然当前工资水平相对靠后，但具备持续向好的发展基础。当前，自治区正加快推动新能源、数字经济等新兴领域发展，高附加值就业岗位逐步增加。随着产业结构持续优化、全区消费市场逐步回暖、服务业转型升级深入推进，相关行业工资水平有望进一步提升。

三、管理岗位工资继续领跑，专业技术与生产制造人员工资增长表现突出

从规模以上企业的岗位工资数据看，不同岗位间的工资水平呈现明显阶梯。其中，中层及以上管理人员年均工资214729元，继续在各类岗位中保持领跑地位；专业技术人员和生产制造及有关人员次之，分别达到135349元和120134元；办事人员和社会生产服务人员相对靠后，分别为91292元和76295元。这一差异总体上符合劳动力市场的客观规律。

从增速看，专业技术人员的工资增长4.9%，在各类岗位中增速最为突出，反映出我区对技术人才和创新能力的重视正在转化为实实在在的薪酬回报。与此同时，依托采矿业、制造业、电力热力燃气及水生产和供应业等优势行业的蓬勃发展，我区生产制造及有关人员工资保持较快增长，工资水平达到全国同类岗位的1.49倍，为一线生产制造人员提供了具有较强市场竞争力的薪酬。

四、正确理解平均工资数据

平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资水平和变化情况的重要统计指标。需要说明的是，统计口径中的“工资”是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，也包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。因此，平均工资通常高于个人实际拿到手的“实发工资”。同时，该指标统计的是城镇法人单位的就业人员工资，并非全部就业人员工资。

平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观ld体育中国官方网站、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构调整等内部因素。因此，具体到个人的工资水平和增速，可能与地区或行业的平均水平存在较大差异。这需要从行业、地区、单位类型以及所在单位的具体经营状况和个人岗位的实际情况出发，进行全面分析，理性看待。